Ta老师题库

工资方案评价的内容主要有（）。

18 查阅

【多选题】工资方案评价的内容主要有（）。

A、对工资方案管理状况的评价B.对工资方案明确性的评价
B、对工资方案能力性的评价D.对工资方案激励性的评价
C、对工资方案安全性的评价

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（)

企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

( )认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

劳动边际生产力递减工资理论认为，（）取决于劳动的边际生产力。

工会提高工资的方法一般有（）。

设计专业技术人员工资收入的出发点是（）。

经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。