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（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

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【多选题】（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

A、企业期望有高水平的工作绩效
B、绩效评估将报酬与胜任力相联系
C、工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D、工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E、为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度

参考答案:

B,C

人力资源师

相关问题:

()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。.

企业集团控制子公司的形式不包括（）。

相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。

()薪酬策略是企业最常采用的形式。

职工人数在（）人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

企业使命所描述的是（）。

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