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制定培训规划时，培训需求分析的目标是()

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是()

A、明确员工现有技能与理想状态间的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、明确测评培训规划的工具、指标和标准

参考答案:

A

人力资源师

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