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培训效果评估的内容包括()

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【多选题】培训效果评估的内容包括()

A、培训的综合效果
B、培训报告完成情况
C、培训目标达成情况
D、培训计划执行情况
E、培训工作者的绩效

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
  • 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式
  • 薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况时，企业应支付员工更高的工资。
  • 一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。
  • ( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  • 垄断行业的工资往往较高的情况属于（ ）。
  • 工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。
  • 员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。
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    2.
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    企业经营战略主要有（ ）。
    4.
    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人
    5.
    关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法
    6.
    企业应把员工培训需求转变为（ ）运行机制。
    7.
    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）
    8.
    ( )是个人提高职业技能、获取职业成功、
    9.
    ( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和
    10.
    实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）
    11.
    《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”
    12.
    企业培训的具体内容主要包括（ ）。
    13.
    现代人力资源管理系统强调的所谓（ ）就是为
    14.
    培训管理者在发展阶段扮演的角色是（ ）。
    15.
    企业紧缩投资战略的实现途径包括（ ）。
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    企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要
    17.
    现代企业培训开发系统是通过完善的维护措
    18.
    企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）
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