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战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

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【多选题】战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

A、具有战略导向的牵引作用
B、是企业实施战术规划的重要工具
C、能够最大限度地激发员工的斗志
D、能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E、是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这

员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。

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