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问题
( )属于企业物质文化层。
7 查阅
【多选题】()属于企业物质文化层。
A、厂容厂貌
B、人际关系
C、群体意识
D、企业领导体制
E、生产经营管理制度
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参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。
关于企业管理中的“职业纪律”,正确的说法是( )。
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。
薪酬差异理论认为,出现( )等情况时,企业应支付员工更高的工资。
企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的
在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。
最能影响企业招聘能力的因素是( )。
( )提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。
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1.
在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问
2.
员工满意度属于平衡计分卡中()方面的指标。
3.
利用平衡计分卡进行战略管理,首先要()
4.
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5.
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6.
薪酬内部一致性策略的推行从()开始
7.
()从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定
8.
()薪酬策略强调高投入高回报。
9.
经常性的个性才是一个人的个性特征,这是指
10.
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11.
将职业人格分为常规型等6种类型的心理测
12.
表面效度是指()。
13.
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14.
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16.
培养()是组织学习力培养中最后也是最具实质
17.
受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越
18.
下列行为中,()是管理者对培训支持程度最低的
19.
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20.
一根一米长的绳子有多少种用途,这是对()进行
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