Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
袁世凯当选为中华民国临时大总统之后的一系列行为无法得到任何肯定的评价。
16 查阅
袁世凯当选为中华民国临时大总统之后的一系列行为无法得到任何肯定的评价。
点击查看答案
参考答案:
正确
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
简述《中华民国临时政府组织大纲》的性质及其历史意义。
1912年3月中华民国临时参议院颁布的《中华民国临时约法》是中国历史上
袁世凯当选为中华民国临时大总统之后的一系列行为无法得到任何肯定的评
中华民国成立后,蔡元培即被任命为北大校长。【判断题】
奉系军阀中,曹锟和张作霖都做过中华民国的总统。【判断题】
1912年3月中华民国临时参议院颁布的《中华民国临时约法》是中国历史上
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的
2.
结构化面试的开发不包括()。[2011年11月
3.
测评标准体系的纵向结构一般包括()。
4.
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。
5.
员工素质测评的主要原则包括()。
6.
根据面试的标准化程度,面试可分为()。
7.
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列
8.
企业人力资源结构的合理化包括()。
9.
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着
10.
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括
11.
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。[2
12.
员工的品德可以用()方法进行测评。
13.
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测
14.
面试的实施技巧包括()。
15.
人事测评通常采用的四个指标是()。
16.
通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可
17.
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方
18.
选项中属于客观题优点的是()。
19.
诊断性测评的特点有()。
20.
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。