Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
不属于工资决定理论的是( )。
9 查阅
【单选题】不属于工资决定理论的是()。
A、边际生产力工资理论
B、均衡价格理论
C、集体谈判工资理论
D、人力资本理论
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
期望理论认为人的动机取决于( )。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有()。
计时工资制的不足主要包括()。
()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。
结构工资的组成部分通常包括()。
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
人员配置的原理包括()。
2.
情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行
3.
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很
4.
面试问题的提问方式包括()。[2011年11月
5.
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。
6.
每所学校都有一名校长,而每个校长只在一所
7.
关于心理测试,下列表述正确的有()。
8.
面试考官的目标包括()。
9.
以下属于多班制轮班组织形式的有()。
10.
面试前的准备工作包括()。
11.
参加招聘会的主要步骤包括()。
12.
外部招募的优势包括()。
13.
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成
14.
工作轮班制的主要组织形式有()。
15.
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2
16.
选择招聘渠道的主要步骤有()。
17.
关于预测效度,下列说法正确的有()。
18.
校园招聘应注意的事项有()。
19.
内部招募的优点包括()。[2012年5月三级真
20.
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。