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以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是（）。

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【多选题】以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是（）。

A、经验估工法程序复杂,工作量大
B、经验估工法制定定额准确性较好
C、类推比较法简便易行,工作量小
D、技术定额法需要采用分析计算的方法
E、技术定额法是比较先进和科学的方法

参考答案:

C,D,E

人力资源师

相关问题:

企业外部环境调研的方法主要包括（）。

以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。

属于职业道德修养的正确意识和方法的有（）。

劳动定额的内容包括（）。

在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。

( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打

针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。

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