Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
绩效考评的校标作用体现在()。
15 查阅
【多选题】绩效考评的校标作用体现在()。
A、用于评估培训效果
B、用于评估员工满意度
C、用于评估员工离职意向
D、用于确定和调整员工薪酬
E、用于计算人员选拔的预测效度
点击查看答案
参考答案:
A,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。
从长期战备性和员工的维度看,人力资源经理是()。
由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价,体现了组
有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括()。
职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定,实施和完成,这是()。
新员工入职后,完全按照上级要求的工作模式开展工作,这种现像属于()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
人事测评小组的成员应包括()
2.
以下不属于岗位工资制的是()
3.
以下不属于技能工资制的是()
4.
关于绩效工资说法,不正确的是()
5.
一般来说,经营者年薪制的构成要素不包括()
6.
()是指不同等级之间工资相差的幅度。
7.
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水
8.
在劳务派遣中,被派遣劳动者应当与()签订劳
9.
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。
10.
建立劳动力市场工资指导价位是()通行的做
11.
劳动力市场工资指导价位的形式包括()
12.
()不属于企业劳动安全卫生保护费用。
13.
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职
14.
在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代
15.
仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原
16.
劳动争议调解委员会的组成不包括()
17.
对培训效果进行行为评估的时间应为()
18.
员工培训技能成果的测量方法不包括()
19.
培训的()主要采用现象观察和原始记录等方
20.
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。