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期望理论认为人的动机取决于（）。

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【多选题】期望理论认为人的动机取决于（）。

A、效价
B、工具
C、兴趣
D、期望
E、绩效

参考答案:

A,B,D

人力资源师

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  • 与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）
  • 绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
  • EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
  • （）不是期望理论中人的动机的决定因素。
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