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在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

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【单选题】在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A、百分率法
B、0-1法
C、减分考评法
D、说明法

参考答案:

B

人力资源师

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