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问题
企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是()。
10 查阅
【单选题】企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是()。
A、具有多层次结构
B、是以母子公司为主体
C、以产权为主要联结纽带
D、是由多个法人企业成的企业联合体
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取()
采取()的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化
采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。
利用()可以提练企业层面的KPI
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是()
《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工
EAP计划最初是为了消除()对个人和企业绩效所带来的负面影响。
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Ta老师-周边问题
1.
若选用集中方式对员工进行素质测评,则测评
2.
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际
3.
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测
4.
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将
5.
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构
6.
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方
7.
()是先选择某一中介变量,把各种不同类别或
8.
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度
9.
结果不公开的测评是()。
10.
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行
11.
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘
12.
刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资
13.
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采
14.
()是一般能力测评的方式。
15.
人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公
16.
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()
17.
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时
18.
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中
19.
()是按照人适其事、事宜其人的原则的。
20.
无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱
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