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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]

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【单选题】在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]

A、劳动法的首要原则
B、劳动法律法规
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度

参考答案:

C

人力资源师

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    1.
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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
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    8.
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    9.
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    10.
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    11.
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    12.
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    13.
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    14.
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    15.
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    16.
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    17.
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    18.
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    19.
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    20.
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