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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。[2012年11月三级真题]
11 查阅
【单选题】在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。[2012年11月三级真题]
A、劳动法的首要原则
B、劳动法律法规
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
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