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参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）

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【多选题】参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）

A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法

参考答案:

A,C,E

人力资源师

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  • （）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
  • 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。
  • 模拟训练法可以提高受训者的（）。
  • 收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的
  • 在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的
  • 受训者的培训档案应包括()。
  • ()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
  • 监控培训的()，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距
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