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模拟训练法可以提高受训者的()。
10 查阅
【单选题】模拟训练法可以提高受训者的()。
A、特定应变能力
B、特殊工作技能
C、处理问题能力
D、特定工作行为
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参考答案:
C
人力资源师
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在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。
人际关系能力的培训方法包括()。
根据相关法律规定,有权接受劳动能力鉴定的机构是()
()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的
受训者的培训档案应包括()。
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
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