Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
集体合同的主件是()。
14 查阅
【单选题】集体合同的主件是()。
A、集体协议
B、综合性集体合同
C、专项协议
D、专项性集体合同
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的,集体合同即行生效。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、
集体合同中的其他规定部分,一般只是作为签约方的()而存在。
下列关于集体合同的说法不正确的是()。
关于集体合同,下列表述正确的是()。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席。
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
集体合同的特征包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评
2.
单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏( ),使
3.
员工调动在组织中流动的种类有( )。
4.
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能
5.
企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取
6.
成本收益分析法是将( )与流动成本联系在一
7.
采取以年功为依据的晋升策略,存在的弊端包
8.
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是
9.
员工留存率与流失率计算合理的是()。
10.
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的
11.
按照流动的意愿,可将流动分为( )。
12.
企业工作条件包括( )。
13.
组织在运用背景调查时必须遵循的原则是( )
14.
企业对调动应该有明确的管理政策,其内容要
15.
与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
16.
水平流动可在( )之间进行。
17.
造成企业员工流动的工作条件和环境方面的
18.
企业对跨国调动应提供( )帮助。
19.
对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )
20.
员工综合实力包括( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。