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单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏( ),使组织的创新能力下降。
10 查阅
【单选题】单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降。
A、竞争能力
B、主动性
C、新鲜血液
D、变革能力
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参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
创新能力培养中的缺点举例法包括( )。
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]
创新能力的激励机制包括()
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
影响人力资源创新能力的因素有()
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1.
主题网络的含义
2.
《滑铁卢的一分钟》采用小标题的形式,分几
3.
秘书参谋对象的谐振度,指参谋对象对秘书参
4.
从《滑铁卢的一分钟》可以看出,格鲁希的性
5.
操作员接口是操作系统为用户提供的使用计
6.
从滑铁卢战役的失败来看,茨威格所认为的“
7.
主题活动的基本原则
8.
“格鲁希考虑的这一分钟却决定了他自己的
9.
秘书参谋的效应如何,首先取决于秘书参谋辅
10.
在滑铁卢战役之前,拿破它面临着四支反法联
11.
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12.
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13.
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15.
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16.
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17.
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