2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。

11 查阅
【多选题】沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A、计划能力
B、决策能力
C、分析能力
D、沟通能力
E、团队合作能力

参考答案:

D,E

人力资源师

相关问题:
  • （）属于职业能力测试
  • 员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。
  • 与其他公司协作的能力属于（ ）。
  • 以下哪一项不属于五大中心的能力（ ）
  • （ ）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培
  • 在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的
  • 企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析.
  • 培训能力通过受训者的（ ）等方面得到体现。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业规章制度不能被贯彻具体原因有（）
    2.
    劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
    3.
    在进行劳动规章制度公示时用人单位的举证
    4.
    企业规章制度告知劳动者的方式有。（）
    5.
    劳动规章制度违法时的处理方式包括（）。
    6.
    以下（）是劳动规章制度的重要性
    7.
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确
    8.
    企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要
    9.
    一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应
    10.
    劳动规章制度与劳动合同的不同之处有：（）
    11.
    劳动规章制度的公示手段包括（）。
    12.
    劳动规章制度的有效条件包括（）。
    13.
    用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
    14.
    劳动规章制度的设计应该符合（）。
    15.
    劳动规章制度实施的常见问题（）
    16.
    薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部
    17.
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
    18.
    企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。
    19.
    劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）。
    20.
    公司研究决定改制以及经营方面的重大问题
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。