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从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

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【多选题】从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

A、长期规划
B、人力资源费用规划
C、中期规划
D、企业组织变革规划
E、短期计划

参考答案:

A,C,E

人力资源师

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