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要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。

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【单选题】要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。

A、政治水平
B、道德水平
C、技能水平
D、知识水平

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高？”属于()。

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。

(）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）

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