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面试不能够考核应聘者的()。

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【单选题】面试不能够考核应聘者的()。

A、交流能力
B、风度气质
C、衣着外貌
D、科研能力

参考答案:

D

人力资源师

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  • ()可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
  • 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，( )。
  • 企业能力效率分析主要包括( )。
  • 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
  • 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
  • （）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际
  • （）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
  • ()不属于人力资源创新能力运营体系。
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