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人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
13 查阅
【单选题】人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。
A、技术
B、创新
C、智力
D、管理
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企
一个有效的绩效管理系统可以通过()等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指( )。
在实施智力激励法时,要注意( )。
组织在成长过程中,不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合
( )是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上,并且是建立在动态性质
组织运用智力激励法创新时,对主持人的要求是( )。
下列各智力成果,哪一个不可以获得著作权保护?
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
人生的第一阶段,也是人生中发展变化最为迅
2.
()岁时幼儿能基本掌握母语的全部语音,并自觉
3.
()是幼儿最初社会性发生的标志。
4.
幼儿思考问题总是借助具体事物或具体事物
5.
研究表明,()岁是幼儿学习书面语言的关键期。
6.
培养机智、敏锐和自信心,防止疑虑、孤僻,这
7.
下列关于学前儿童心脏的特点,叙述正确的是
8.
视敏度是指眼睛精确地辨别细小物体或远距
9.
健康是指人()的健全状态。
10.
与儿童最初的情绪反应相联系的需要是()。
11.
儿童喜欢提问题,这是下列哪一种情感发展的
12.
幼儿更多表现出的攻击性行为是()。
13.
儿童在2—3岁时,掌握代名词“我”,标志着儿
14.
()是影响生长发育的最基本的因素,它为儿童的
15.
以下关于学前儿童发展的特点,叙述正确的是
16.
婴幼儿时期脑的发育非常迅速,出生后的几年
17.
()是幼儿游戏与成人游戏,幼儿游戏与其他工具
18.
在西方教育史上,()首次提出按儿童年龄划分受
19.
幼儿的发音水平在整个幼儿期是逐步提高的
20.
俄国资产阶级民主教育家()的教育思想中最重
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