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一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
12 查阅
【多选题】一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
A、目标第一
B、计划第二
C、监督第三
D、执行第四
E、指导第五
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参考答案:
A,B,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
有效的信息反馈应具有真实性和(),才能保证绩效面谈的质量。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正
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关于绩效计划的实施下列说法正确的是()
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()
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1.
关于攻击性行为的特点,下列说法不正确的是
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3.
美国心理学家研究认为,在幼儿的安慰、帮助
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5.
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7.
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8.
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9.
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11.
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12.
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15.
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16.
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17.
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18.
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19.
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20.
关于攻击性行为的特点,下列说法不正确的是
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