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在使用关键事件法时，（）。

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【单选题】在使用关键事件法时，（）。

A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C、考评的内容是员工的短期表现
D、用来加以区分工作行为的重要程度

参考答案:

A

人力资源师

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