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人性假设管理理论主要包括()。
15 查阅
【多选题】人性假设管理理论主要包括()。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、管理人假设
D、复杂人假设
E、自我实现人假设
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参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()
对于基层管理人员而言,()是最重要的。
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流
管理人员培训开发的重要性体现在()。
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。
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Ta老师-周边问题
1.
对于常温下承受静力 荷载、无严重应力集
2.
容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相
3.
从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾
4.
.Q235 与 Q345 两种不同强度的钢材进行手
5.
容易影响横向联系和下级的积极性、创造性
6.
角焊缝的最小焊脚尺寸hfmin≥1.5,最大焊脚
7.
机关管理改革的基本出发点是()。
8.
在三向正应力状态下,当出现下列何种情况时
9.
影响机关管理效率的主要因素是()。
10.
钢材屈服点fy的高低反应材料()
11.
机关管理制度体系产生的基础是()。
12.
关于钢结构的特点叙述错误的是()
13.
机关管理中监督形式的一个特点是()。
14.
格构式轴心受压构件的整体稳定计算时,由于
15.
双轴对称焊接工字形单向压弯构件,若弯矩作
16.
对于直接承受动力荷载的结构,宜采用()
17.
梁整体失稳的方式为()
18.
为提高轴心受压构件的整体稳定,在杆件截面
19.
当沿受力方向的连接长度时,螺栓的抗剪和承
20.
承压型高强度螺栓连接比摩擦型高强度螺栓
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