2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

16 查阅

A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同样

参考答案:

C

劳动关系协调师

相关问题:
  • 同工同酬的内容有（）。
  • 以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。
  • 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
  • ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则
  • Although____Spanish， he attended the course.【单选题】
  • Although SPanish， he attended the course.【单选题】
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    人事测评通常采用的四个指标是()。
    2.
    结构化面试的开发不包括（）。
    3.
    人力资源需求预测的内容有（）。
    4.
    动作经济原理可以分为()。
    5.
    关于行为描述面试，说法正确的是(）。
    6.
    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括
    7.
    无领导小组讨论的优点有哪些()。
    8.
    以下各项中属于面试特点的有()。
    9.
    ()属于人力资源规划的外部环境。
    10.
    测评目标的选择不能任意指定，一般采用()相
    11.
    下列测评方法的效度比较，说法正确的有()。
    12.
    狭义的人力资源规划包括人员()。
    13.
    ()应列入人力资源费用计划预算范围。
    14.
    评价中心的主要作用有()。
    15.
    测评标准体系的横向结构注重测评素质的()
    16.
    无领导小组讨论的缺点是()。
    17.
    影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
    18.
    关于行为描述面试说法正确的是()。
    19.
    影响企业内部人力资源供给的因素有()。
    20.
    组织结构分析时要分析各种职能的性质及类
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。