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培训效果评估的层次主要包括()。
15 查阅
【多选题】培训效果评估的层次主要包括()。
A、受训者学习的内容
B、企业运营成本的变化
C、受训者工作的改进程度
D、企业经营绩效的改进状况
E、受训者工作态度的变化
点击查看答案
参考答案:
A,C,D
人力资源师
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相关问题:
生产岗位工作规范主要包括()。
工作岗位分析信息的主要来源是()。
下列关于工作地组织的说法正确的有()。
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()。
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是()
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这
工作岗位分析的目的在于()
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下列哪个不是古代帝王用于自称的称谓?(
2.
被称为“近代中国开眼看世界的第一人”的
3.
以下不属于教师个性品质健康性的提法是(
4.
根据《义务教育法》规定,国家实行( )义
5.
( ),正在使大批教师成为教学的机械重复
6.
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7.
“月有阴晴圆缺”,用科学的观点看待这件事
8.
建设有中国特色社会主义文化的根本任务是
9.
我国《义务教育法》规定,实施义务教育的公
10.
我国原《义务教育法》和新修订的《义务教
11.
课堂教学要紧密联系学生的( ),从学生的
12.
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数学课上,老师在讲解例题的解法。小明突然
14.
某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一
15.
下列歌曲属于俄罗斯民歌的是()。
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“盲人摸象”体现了信息交流的重要性,信息
17.
以下属于议论文特点的是()。
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对下列句子的修辞方法判断错误的一项是()
19.
对搜索引擎的描述错误的是()。
20.
全面建设节约型社会,就是以发展促节约,以节
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