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从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

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【多选题】从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

A、区域薪酬调查
B、商业性薪酬调查
C、公众薪酬调查
D、专业性薪酬调查
E、政府薪酬调查

参考答案:

B,D,E

人力资源师

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  • （）属于绩效薪酬制。
  • 专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的
  • 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )
  • ()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
  • 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
  • 薪酬管理目标是基于()设立的。
  • 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。
  • 不属于宽带薪酬设计原则的是()
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    3.
    我国现行从法律上对教师职业的规定认为，教
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    学生所享有的受教育权主要包括受完法定教
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    在某幼儿园安排行政人员代替教师参加教师
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    11.
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    12.
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    我国现行从法律上对教师职业的规定认为，教
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