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问题
()属于绩效薪酬制。
11 查阅
【多选题】()属于绩效薪酬制。
A、佣金制
B、计件薪酬制
C、岗位技能薪酬制
D、计时薪酬制
E、销售提成薪酬制
点击查看答案
参考答案:
A,B,E
人力资源师
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相关问题:
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专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是( )
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编制绩效考评标准时,无需遵循()。
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
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“祸起萧墙”、“望洋兴叹”、“日薄西山
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“举案齐眉”、“乘舟梦日”、“鲈鱼堪”
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