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人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。

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【多选题】人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活动防范风险。

A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 风险型决策方法包括()。
  • 选择风险型决策的前提包括（）。
  • 在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（ ）获得。
  • 关于风险抵押金，表述正确的有（ ）
  • 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
  • （ ）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
  • （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。
  • 经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。
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