Ta老师题库

（）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

17 查阅

【单选题】（）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

A、培训投资回报率
B、培训项目收益率
C、培训项目成本率
D、培训效率

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

（）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训

培训项目设计的原则不包括( )

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析

政府购买的具体项目包括()

下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评

在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各

( )的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.

培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。