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在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

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【单选题】在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。

A、管理幅度越大，管理层次越多
B、管理幅度越大，管理层次越少
C、管理幅度越大，管理层次可能越多
D、管理幅度越大，管理层次可能越少

参考答案:

B

人力资源师

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  • （）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
  • 按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。
  • 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
  • 各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。
  • ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。
  • ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬
  • 各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越()。
  • 有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。
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