2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。

12 查阅
【单选题】不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。

A、薪酬级差
B、薪酬浮动幅度
C、薪酬档次
D、薪酬等级

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮
  • 同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。
  • 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]
  • ()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。
  • 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二
  • 关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是()。
  • 下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。
  • 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    方程2z=x²+y²表示的二次曲面是
    2.
    二重积分定义式中的，λ代表的是
    3.
    设L为：x=1,0≤y≤3/2的弧段，则
    4.
    设，其中区域D由x²+y²=a²所围成，则I=
    5.
    在空间直角坐标系中，方程组代表的图形为
    6.
    汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发
    7.
    曲线x=cos³t，y=sin³t，在t=π/4对应处的曲
    8.
    试述人力资源管理与传统人事管理的区别
    9.
    简述培训中案例分析法的优点
    10.
    简述人员素质测评的作用
    11.
    简述人力资源规划的程序
    12.
    简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内
    13.
    加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效
    14.
    将长为2m的铁丝分成三段，依次围成圆、正方
    15.
    在绩效管理中绩效计划的作用主要有（ ）
    16.
    无领导小组讨论常采用的题目类型有（ ）
    17.
    已知常数k≥ln2-1，证明：(x1)(x-lnx²+2klnx
    18.
    影响人力资源规划的外部环境有（ ）
    19.
    激励涵义包括的内容有（）
    20.
    某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。