Ta老师题库

有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。

12 查阅

【多选题】有效管理幅度不是一个固定值，它受()等条件的影响。

A、职务性质
B、人员素质
C、管理风格
D、管理层次
E、职能机构健全程度

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()。

目前流行的人员素质理论包括()。[2012年11月二级真题]

局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的()变革方式。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基

从职能制结构改为事业部制结构属于()组织结构的变革方式。

()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若

多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种()。[2

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。