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()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
15 查阅
【单选题】()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A、岗位薪酬制
B、绩效薪酬制
C、技能薪酬制
D、提成薪酬制
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。
宽带薪酬等级类型的特点有()。
薪酬的表现形式有()。
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。
在制定薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括()。
薪酬等级分为两种形式,即()。
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。
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