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（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

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【单选题】（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A、岗位薪酬制
B、绩效薪酬制
C、技能薪酬制
D、提成薪酬制

参考答案:

A

人力资源师

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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。

宽带薪酬等级类型的特点有（）。

薪酬的表现形式有（）。

岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。

在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）。

薪酬等级分为两种形式，即（）。

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）。

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