Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
8 查阅
【单选题】大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
A、苛严误差
B、标准误差
C、正偏误差
D、绝对误差
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
下列关于性格与气质的说法错误的是()。
以下不属于组织结构分析内容的是()。
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是
下面属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()
下列做法中,属于敬业的是()
从劳动力参与率的长期变动来看。描述正确的是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()自股份发行结束之日起12个月内不得转让。
2.
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。
3.
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应
4.
从岗位描述的详细程度上来看,在理想情况下
5.
岗位评价要素的特征不包括()。
6.
()容易使营销人员与企业之间产生较大的离
7.
关于绩效薪酬说法错误的是()。
8.
平坦型糖耐量曲线常见于
9.
岗位分类中的细类是()。
10.
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
11.
不属于岗位薪酬制特点的是()。
12.
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式
13.
()是薪酬的主要功能。
14.
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面
15.
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()
16.
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单
17.
以下关于企业年金表述正确的是()。
18.
睾酮和雌酮的共同前体是
19.
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工
20.
工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。