2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

13 查阅
【单选题】员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A、浮动薪酬
B、固定薪酬
C、基本薪酬
D、岗位薪酬

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 薪酬的非货币形式不包括（）。
  • 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（）。
  • 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。
  • 宽带薪酬等级类型的特点有（）。
  • 薪酬的表现形式有（）。
  • 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
  • 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。
  • 在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    共用题干下列有权撤销深圳经济特区法规的
    2.
    我国中央人民政府授权香港特别行政区依照
    3.
    共用题干我国宪法规定的公民的言论自由具
    4.
    下列选项中属于2004年宪法修正案的内容有
    5.
    根据宪法和法律，哪些是正确的？()
    6.
    根据宪法和法律，下列哪些行为构成违宪？()
    7.
    为贯彻民族区域自治制度，有关有权部门决定
    8.
    共用题干我国现行宪法规定、中华人民共和
    9.
    下列选项哪些不属于协定宪法？()
    10.
    全国人民代表大会代表，非经全国人民代表大
    11.
    下列关于宪法的实施保障，说法正确的有、()
    12.
    某县某镇拟撤销吴榨村民委员会与圩阳村民
    13.
    关于宪法与宪政的理解，下列说法正确的是、
    14.
    共用题干现行《宪法》第51条规定、“中华
    15.
    下列有关全国人大主席团的说法正确的是？()
    16.
    根据《宪法》的规定，下列关于宪法监督制度
    17.
    共用题干根据香港特别行政区基本法，下列选
    18.
    下列关于《宪法》的修正正确的说法有哪些
    19.
    共用题干下列关于我国宪法中庇护权的表述
    20.
    下列选项关于宪法修改的特点的陈述，正确的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。