2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

13 查阅
【单选题】在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。

A、企业人力资源战略
B、企业人力资源规划
C、企业薪酬战略
D、企业的自身战略

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（）。
  • 在进行薪酬调查分析时，经常使用（），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算
  • 企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产
  • 员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
  • 以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]
  • 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。
  • 薪酬的非货币形式不包括（）。
  • 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    人民法院按照审判监督程序重新审判的案
    2.
    下列关于旅游合同与旅游纠纷的说法中，错误
    3.
    李某是某化学药物制品有限公司的董事，根据
    4.
    下列关于送达的说法不正确的是:（ )
    5.
    下列关于通过募集方式设立股份有限公司的
    6.
    以下各项中的请求权可以不通过破产程序清
    7.
    甲、乙、丙、丁 4人合伙开了一家新愿零售
    8.
    甲委托乙采购茶叶,并给了乙1份无期限限制
    9.
    某装载着甲、乙、丙、丁四人货物的货轮在
    10.
    下列有关债权人申报债权的表述中，符合《企
    11.
    下列有关基本养老保险缴纳基金和费用交
    12.
    下列关于非公开募集基金的说法，正确的是：（ ）
    13.
    依照《证券法》的规定，下列行为中哪些属于
    14.
    下列行为中，实施哪一个行为无须征得著 作
    15.
    陈某与保险公司签订了人寿保险合同，合同约
    16.
    甲、乙、丙、丁共有1辆汽车,在营运过程中
    17.
    关于有限责任公司股东会会议说法正确的是
    18.
    人民法院按照普通程序审理案件，应当在开庭
    19.
    上海甲公司向北京乙公司以信件发出承诺
    20.
    甲企业拖欠乙企业货款，乙企业催要时，甲企业
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。