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在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。
14 查阅
【单选题】在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。
A、数据分析法
B、数据排列法
C、数据组合法
D、数据叠加法
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对()发展趋势进行预测
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。
在对平衡记分卡进行综合数据处理时,数据处理的顺序是( )。
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关
关于平衡计分卡的数据处理,下列说法错误的是( )
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时。一般以( )为主。
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