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在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）。

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【多选题】在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（）。

A、拟晋升职务的员工人数
B、拟退休的员工人数
C、拟岗位轮换的员工人数
D、拟休假的员工人数
E、企业拟为员工增薪的时间和额度

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。

企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

员工素质测评的类型包括()

在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括( )

企业员工培训规划制定的要求包括()

设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。

建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )

员工测评标准体系的构成包括（）。

随便看看:

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