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一般来说,团队可以分为()。
12 查阅
【多选题】一般来说,团队可以分为()。
A、平行团队
B、交叉团队
C、项目团队
D、流程团队
E、复合团队
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参考答案:
A,C,D
人力资源师
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相关问题:
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可以分为( )
网络型组织和一般流程型组织相比,它具有很明显的特点,下列选项中,属于该特
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。
行为面试的流程包括以下( )基本步骤
团队绩效考核指标可以分为( )
基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括( )
绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。
团队指标可以分为( )。
随便看看:
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1.
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2.
人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源
3.
SWOT会计人才竞争战略的外部环境的WT战略
4.
西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展
5.
企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业
6.
企业内在条件包括()。
7.
迈克尔·波特在他的《竞争战略》一书中,通
8.
企业所有的人力资源管理活动包括()等。
9.
采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于
10.
采取投资策略的企业,其企业内在的环境与以
11.
采用吸引策略的企业,其组织结构采用中央集
12.
泰勒制的特点包括()。
13.
工会除维护合法权益外,()。
14.
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶
15.
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包
16.
现代人力资源经历了()。
17.
现代人力资源概念的形成包含()。
18.
泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论
19.
实行“两块牌子,一套管理人员”的管理体制
20.
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