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问题
团队指标可以分为( )。
13 查阅
【多选题】团队指标可以分为()。
A、主要指标
B、附加指标
C、辅助指标
D、整体指标
E、否决指标
点击查看答案
参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
团队整体绩效指标包括( )。
常见的绩效指标计分方式包括( )。
团队绩效考核指标设计的流程包括( )
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。
( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。
( )不属于工作态度指标。
通常情况下,针对技术研发岗位设计( )类指标的意义不大。
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