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对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。

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【多选题】对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。

A、确定评价的内容
B、建立评价衡量标准
C、评估实际绩效
D、根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
E、根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

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    1.
    （）属于三方机制的特征描述。
    2.
    下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。
    3.
    下列有关法国集体谈判级别表述正确的是（）。
    4.
    在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织
    5.
    德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组
    6.
    下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有
    7.
    美国工会进入21世纪以来出现的新变化有（）。
    8.
    下列属于我国三方协商机制国家级会议成员
    9.
    法国实行集体谈判制度的原则有（）。
    10.
    下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益
    11.
    法律规定只要一家有代表性的工会与资方签
    12.
    有关我国集体协商的表述不正确的是（）。
    13.
    法国确立“强制集体谈判原则”的法律是（）。
    14.
    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君
    15.
    （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关
    16.
    我国规定三方机制的法律是（）。
    17.
    最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的
    18.
    国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会
    19.
    劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可
    20.
    评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方
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