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行为面试的流程包括以下（）基本步骤

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【多选题】行为面试的流程包括以下（）基本步骤

A、全面分析岗位信息
B、选定必测胜任特征指标
C、设计行为面试体系
D、评估设计出来的体系
E、行为面试流程的实施

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属

行为事件访谈法的实施中，（）

企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。

基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）

关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。

团队绩效考核指标设计的流程包括（）

都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是（）。

下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。

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