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需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。

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【单选题】需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。

A、效率目标
B、公平目标
C、合法目标
D、合理目标

参考答案:

B

人力资源师

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  • 企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（ ）目标
  • 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
  • 平稳发展期的企业适宜采取（ ）薪酬策略。
  • 关于目标分解鱼骨图的说法正确的是（ ）。
  • 主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（ ）职业生涯路径。
  • 团队薪酬适合团队成员间具有高度（ ）的环境
  • 在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。
  • 从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
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