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工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。
18 查阅
【多选题】工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。
A、工作量
B、工作任务
C、岗位区域
D、工作效率
E、实行兼职作业的可能性
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参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
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相关问题:
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。
实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗,包括()等。
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
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16.
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17.
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19.
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20.
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