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()不属于现代人力资源管理的三大基石。
18 查阅
【单选题】()不属于现代人力资源管理的三大基石。
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有()
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
一个有效的绩效管理系统可以通过()等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业
员工满意度调查的内容包括()
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。
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运用行政方法的基本原则有()。
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直流电离子导入的特点是()
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训练肌肉的耐力,可以通过()
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训练肌肉的肌力,可以通过()
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行政编制管理的主要内容包括()。
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庚复治疗的方面很多,主要有五大支柱,内容为
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改革开放后我国中央与地方经济管理权的调
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