Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
职位分类的依据包括()。
7 查阅
职位分类的依据包括()。
A.
职位的工作性质
B.
职位的责任轻重
C.
职位的难易程度
D.
职位的社会地位
E.
职位所需的资格条件
点击查看答案
参考答案:
BCDE
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()
职位分类的典型代表国家是()。
下列选项中,可以实行聘任制的职位是()6-103教材没标准答案
表明老年人活动强度过大的指标之一是运动后的心率恢复至运动前水平所需
现行宪法规定,国家主席缺位时继任其职位的是()。
只属于婴儿所需的必需氨基酸为()
实施正强化时,当在所需要的行为出现后,不要立即予以强化。
对不同职位的人员赋予不同的权力和责任,体现了管理的()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现
2.
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括
3.
ESOP实施程序和步骤章程上应对()、股份的回
4.
我国各地的企业要想使ESOP得以实施,一般应
5.
企业领先型策略的缺点是( )。
6.
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分
7.
衡量业绩的标准有( )。
8.
员工激励措施中非物质报酬因素包括( )。
9.
工会提高工资的方法一般有( )。
10.
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因
11.
从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中
12.
员工激励措施中物质报酬因素包括( )。
13.
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括( )
14.
企业的薪酬战略方案提出之后,应当从( )方面
15.
有形支出的主要形式包括( )。
16.
员工激励措施中个人因素包括( )。
17.
薪酬的表现形式有( )。
18.
心理成本包括( )。
19.
员工激励措施中工作结果因素包括( )。
20.
高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。