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将企业战略落实到各个部门要采用( )。
10 查阅
【单选题】将企业战略落实到各个部门要采用()。
A、战略地图
B、任务分工
C、目标分解鱼骨图
D、岗位职责
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时,围绕“队伍建设”的KPI有( )。
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
目标分解法包括()。
关于目标分解法的说法正确的是()
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素进行分解,并
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出
()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系,逐步进行细化,将总职能分解为若
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()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受
3.
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4.
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5.
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10.
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以下关于关键事件法的说法正确的有()。
12.
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13.
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14.
绩效合同包括的内容有()。
15.
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16.
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17.
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18.
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19.
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20.
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可
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